Meliksah Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekani Prof. Dr. Murat Sen, her tür isyeri ve isin görüldügü her yerdeki personelin mobbing’e taraf ya da bunun magduru, faili, gerçeklestireni olabilecegini söyledi.
Subemiz, Korkut Ata Üniversitesi ve Osmaniye Barosu’nun katkilariyla, ‘Isyerinde Psikolojik Taciz: Mobbing’ konulu seminer düzenlendi.
Prof. Dr. Alper Akinoglu Amfisi’nde gerçeklestirilen panelin oturum baskanligini Osmaniye Baro Baskani Hüseyin Sezgin yapti. Meliksah Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekani Prof. Dr. Murat Sen ve Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ögretim Üyesi Prof. Dr. Murat Dogan’in panelist olarak katildiklari programda, “mobbing” kavraminin bilinmeyenleri anlatildi.
Baro Baskani Avukat Hüseyin Sezgin, açilis konusmasinda, henüz 14 senelik il olan Osmaniye’de, bir isyeri hastaligi olan mobbing konusunun tartisilmasinin, ilin gelismesinin bir göstergesi olarak gördüklerini ve buna vesile olanlara minnet duyduklarini söyledi.
Mobbing’in, son bes alti yildir Türkiye’de söz konusu bir kavram oldugunu belirten Meliksah Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekani Prof. Dr. Murat Sen, mobbingin Türkiye’de, psikolojik, duygusal ve manevi taciz anlamlarina geldigini kaydetti.
Mobbingin Türkçe karsiligi olarak Türk Dil Kurumu’nun ‘Bezdiri’ kelimesini uygun gördügünü ve bu sekilde ifade etmeye baslandigini aktaran Sen, “Mobbing, psikolojik siddet, kusatma, taciz yani aciz birakma, rahatsiz etme, sikinti verme anlamlarina gelen bir kavram. Tanimi yapilirken zorluklarla karsilasiliyor. Mobbing, bir kisi tarafindan yapilabilecegi gibi bir kaç kisi tarafindan da gerçeklestirilebiliyor. Mobbingin nedeni, düsünceden, inanç ayriligindan, kiskançliktan, cinsiyetten kaynaklanabiliyor” dedi.
Her çalisanin mobbinge taraf ya da yapani olabilecegini belirten Sen, söyle konustu: “Üzerinde durulmasi gereken birinci husus, mobbbingin, tekrarlanan ve uzun zaman devam eden sistematik davranislar olmasidir. Ikinci unsur ise, kisilik haklarina yönelik olarak sürdürülmesi ve asil amaci da kisiyi o ortamdan uzaklastirmaya, isyerinden ayrilmaya veya o toplum içerisindeki grup içerisindeki kisilerden soyutlanmaya çalisilmasi, bunu yaparken de hukukun ve ahlakin izin vermedigi sekilde düsmanca, alayli davranislarla ve onur kirici davranislarla yapilmasi önem tasiyor.”
Basinda mobbing konusunda yer alan haberlerin istatistiklerinin aktarildigi panelde, yargida mobbing konusunda yer alan maddi ve manevi tazminat konulari hakkindaki bilgiler, örnekleri ile aktarildi.
Program, katilimcilara plaketlerinin takdim edilmesinin ardindan sona erdi.
.png)
.png "Şenol METİN")
.png "Hıdır YILDIRIM")
