Bursa Sube Baskanimiz Numan Seker, 2009 yilinda ‘toplu sözlesme’ masasina oturma umudunun arttigina dikkat çekerek, “Bu gelismenin önemli bir kazanim oldugunu düsünüyoruz. Bir baska önemli kazanim ise, ek ödemelerle olusan aksakliklarin idari hiyerarsi gözetilerek giderilmesidir. Bu konuyu toplu görüsmelerde masaya getirmis ve söz almistik. Bu anlamda ek ödemelerle ilgili eksikliklerin giderilmeye baslamasi açisindan önemli bir adim oldu” dedi.
Seker, düzenledigi basin toplantisinda, toplu görüsmeler sürecine iliskin degerlendirmelerde bulundu. Iddia edilenin aksine toplu görüsme masasindan memurlar için çok sayida kazanim elde edildigini kaydeden Seker, söz konusu kazanimlardan bazilarini söyle siraladi:
-Görev mahalli disinda bir ortaögretim kurumunu merkezi sinavla kazanan çocugu bulunan memurun söz konusu yerde çocugunun yatili ögrenim görme imkâni yoksa bu yerde memurun çalistigi kuruma ait bos bulunan kadroya öncelikle atanmasinin saglanmasi,
-Ayni kurum için ayni kosullari ve hizmet niteliklerini tasiyan ayni unvandaki kamu görevlilerinin karsilikli olarak yer degistirme taleplerinin yerine getirilmesi konusunda kurumlara taninan takdir yetkisinin kaldirilmasi,
-Olumsuz sicile itirazlari degerlendirecek komisyon kurulmasi konusunda Avrupa Birligi’ndeki uygulamalara bakilarak degerlendirme yapilmasi,
-Disiplin cezalarinda taninan savunma süresinin ilgilinin istegi üzerine 7 gün uzatilabilmesi,
-Resmi tatil ve bayram tatillerinde hizmetine ihtiyaç duyulanlar hariç il disina çikis izni uygulanmasina son verilmesi,
-657 Sayili Kanun’un 126 ve 135. maddelerinin degistirilerek disiplin cezalarina karsi itirazlarin disiplin kuruluna yapilmasi,
-Esi dogum yapan erkek memurlar için uygulanan izin süresinin 3 günden 5 güne çikartilmasi, yine 1. derecedeki kayin hisimlarinin ölümünde 3 gün izin verilmesi,
-Fazla mesai ücretlerinin arttirilmasi ve fazla mesai sürelerinin sinirlandirilmasi,
-Bakmakla yükümlü olunan yakinlarin hastaligi halinde saglik kurulu raporu ile refakat öngörülmesi kaydiyla 1 ay ücretli izin hakki verilmesi,
-Hizmetiçi egitim uygulamalarinda kamu kurum ve kuruluslarinin yer aldiklari hizmet kolunda faaliyette bulunan sendikalarla isbirligi yapilmasina iliskin genelge yayimlanmasi,
-Kamu görevlisinin isnat ve iftiralara karsi korunmasi konusunda 657 Sayili Kanun’un 25. maddesinde yer verilen hükümlülügün yerine getirilmesi, istikrar bulmus yargi kararlarinin benzer durumdaki personele de uygulanarak genisletilmesi,
-Önlisans ve lisans tamamlama,
-Memurlara, görev tanimlarinin disinda is yaptirilmamasi,
-Engelli kamu çalisanlarinin diger kurumlarin servis araçlarindan yararlanmasi, çalisma hayatinda karsilastiklari sorunlarin giderilmesi, atama ve yer degistirmede pozitif ayrimciligin yapilmasi,
-399 Sayili Kanun Hükmünde Kararname’ye göre çalisan sözlesmelilerin izinlerinin yil içinde kullandirilmasinin saglanmasi,
-KIT’lerde çalisan ve yardimci hizmetler sinifinda bulunan itfaiye personelinin diger kurumlardaki itfaiye personeli gibi genel idare hizmetler sinifina alinmasi,
-4/B kapsaminda çalisan sözlesmeli personelin becayis, es tayini ve askerlik dönüsü ise baslama gibi sorunlarinin çözülmesi,
-Özellestirmeden dogan problemler karsisinda Kamu Isveren Kurulu ve sendikalar arasinda durum tespiti yapilarak ve 6 madde üzerinde sorunlarin giderilmesi açisindan prensip karari alindi.
.png)
.png "Şenol METİN")
.png "Hıdır YILDIRIM")
