Genel Yetkili Sendika

Egitimde Kök Sorunlar Çözüm Bekliyor

Istanbul 4 No’lu Sube Baskanimiz Ali Yalçin, yeni dönemde de egitim çalisanlarini, egitim sisteminden kaynaklanan sorunlar yumaginin bekledigini söyledi.

 

2008-2009 egitim-ögretim yilinin baslangici dolayisiyla bir basin açiklamasi yapan Ali Yalçin, “Egitimin kalitesi açisindan egitime ayrilacak kaynak sikintisi, derslik yetersizligi, bazi yerlesim yerlerindeki ögretmen açigi, okullarin ödenek ve hizmetli ihtiyaci, egitimde kalite seviyesinin yükseltilememesi, egitimin sinavda soru çözmeye endeksli olmasi, ögretmenlerin özlük haklarinda yeterli iyilestirmenin yapilamamasi, yönetici atamada yasanan kaos, sözlesmeli ögretmenlik gibi birçok kök sorun önümüzde duruyor. Ayrica ilkögretimin, ortaögretimin ve yüksekögretimin birbirinden etkilenen, çogunlukla YÖK ile hükümetlerin esgüdümlü çalisma yapamamasindan kaynaklanan pek çok soruna el sürülememistir” dedi.

 

Katsayi uygulamasinin hala çözüme kavusturulamadigini belirten Yalçin, “Katsayi engelinin aksine meslek liselerinin tesviki için ilave puanlar verilmelidir” önerisinde bulundu.

 

Çogu zaman basörtüsü problemi diye adlandirilan egitimde kilik kiyafet sorununun da hala devam ettigini dile getiren Yalçin, “Üniversitelerde gözyaslarini içine akitan çocuklar hükümetten çözüm beklemektedir. Laik ve demokratik birçok Avrupa ülkesinde sorun olmayan, egitim almasina engel teskil etmeyen kilik kiyafet konusu maalesef Müslüman bir ülkede yara olarak kanamaya devam etmektedir. Kisi hak ve özgürlükleri çerçevesinde degerlendirilmesi gereken kilik kiyafet konusu, milli mesele(!) olmaktan çikarilmalidir” seklinde konustu.

 

“Yönetici atama kriterinde, sinav arti degerlendirme formu gelmelidir” diyen Ali Yalçin, 30 binden fazla yöneticinin vekâleten görev yaptigini, 2003’ten 2008’e kadar geçen süre içerisinde Milli Egitim Bakanligi-Sendikalar-Danistay arasinda kördügüm olan Yönetici Atama Yönetmeligi konusunun bir an önce çözülmesi ve yargidan dönmeyecek bir yönetmeligin kisa sürede çikarilmasi gerektigini vurguladi.  

 

Okul idarecilerinin haftada 6 saat derse girme zorunlulugunun çogunlukla idari isleri aksattigina isaret eden Yalçin, “Ögretmen açiginin oldugu durumlarda tabiî ki idareciler de derslere girmektedir. Fakat bu 6 saat girer seklinde olmamali, önceki yasal düzenlemeye tekrar dönülerek, “6 saate kadar” ibaresi tekrar getirilmelidir” degerlendirmesinde bulundu.

 

Yalçin’in, açiklamasinda dikkat çektigi diger konu basliklari söyle:

-Uzman Ögretmenlik ve Basögretmenlik sinavi açilmalidir,

-Hizmetli ve memurlara ‘Indirimli Seyahat Karti’ verilmelidir,  

-Ek dersin birim saati 10 YTL’ye çikarilmalidir,

-Okullarin hizmetli personel temini belediyelere birakilmalidir, 

-Sözlesmeli ögretmenler kadroya alinmalidir,

-Egitim ödenegi 1 maas tutarinda olmalidir,  

-Istanbul’a ‘Büyüksehir Tazminati’ verilmelidir,

-Memur sendikalarina toplu görüsme degil, toplu sözlesme ve grev hakki verilmelidir.