Sube Baskanimiz Ahmet Sert, Pamukkale Üniversitesi’ndeki uygulamalara tepki göstererek, “Bir personel, elinde astim hastasi olduguna dair raporu olmasina ragmen yemekhanede yönetim tarafindan uzun süre çalistirilmis, ögrenci sagligi bizzat kendileri tarafindan tehlikeye atilmistir” dedi.
Sert, söz konusu üniversitede yasananlarla ilgili bir basin açiklamasi yapti. Ahmet Sert, “Yanli ve yanlis uygulamalari nedeniyle birçok çalisani ile mahkemelik olan, elinde özürlü raporu olmasina ragmen Basbakanlik Genelgesi çignenerek, gece çalistirmaya devam eden, çalistigi birimde hijyen ve temizlik kurallarina uymadigi, ögrenci sagligini tehlikeye düsürücü davranislarda bulundugu gerekçesiyle tutanak tutup olayi mahkemeye intikal ettiren, mahkeme sonucunda, ‘657 sayili Kanun’un 4/B maddesi kapsaminda sözlesmeli personel olarak görev yapan davacinin sözlesmesinin yenilenmemesine iliskin dava konusu islemde somut ve kabul edilebilir gerekçelere dayanmadigindan ve adeta davaciyi cezalandirmak amaciyla tesis olundugu öngörüldügünden hukuka uyarlik bulunmamaktadir’ ifadesiyle hukuken tokat yiyen üniversite yönetiminin ne yapmak istedigini” anlamakta güçlük çektigini ifade ederek, “Isin vahim tarafi ise, bir baska personel, elinde astim hastasi olduguna dair raporu olmasina ragmen yemekhanede yönetim tarafindan uzun süre çalistirilmis, ögrenci sagligi bizzat kendileri tarafindan tehlikeye atilmistir” seklinde konustu.
“Bütün bu hukuk disi uygulamalarin yaninda üniversite yönetiminin kamuoyuna açiklamasi gereken uygulamalarin bulundugunu kaydeden Sert, sunlari söyledi:
“SKS Ögrenci Hizmetleri Müdürlügü, SKS Mali Hizmetler Müdürlügü, SKS Spor Hizmetleri Müdürlügü görevini yürüten müdürlerin görev yerlerinin sürekli olarak degistirilmesinin sebepleri nelerdir? Somut bir delil, idari bir sorusturma v.s yapilmaksizin görev yerinden uzaklastirilan bu müdür kadrolarina kimleri ne amaçla getirdiklerini kamuoyuna açiklamalari gerekmektedir. Bunlarin yaninda bazi Uzman Ögretmen ve Sosyal Hizmet uzmanlarinin ayni Sube müdürlüklerinde yapildigi gibi, yerleri neden hukuksuz olarak degistirilmis ve bazilarinin görevleri pasif hale getirilerek angarya islere verilmistir. Bunlarla da sinirli kalmayarak birçok memurun görev yerleri sürekli olarak degistirilmis ve bu kadrolara kimler hangi yollarla getirilmistir? Bu görev yeri degistirilen her kademedeki personelin istisnasiz sicil notlari kademeli olarak bilinçli bir sekilde mi düsürülmüstür? Bütün bu personellerin hepsinin ayni anda performansi mi düstü yoksa belli bir plan dâhilinde yönetim tarafindan notlar bilerek mi düsürüldü? Hukuki yönden açiklamasi olmayan uygulamalar yüzünden üniversite idaresi açisindan önemli kadrolarda görev yapan personel, islerinden somut olarak uzaklastirilarak psikolojik yönden yipratilmis, isveren ve çalisan mahkeme koridorlarinda hak mücadelesi verirken, islerin aksiyor olusu da yönetim tarafindan zerre itibara alinmamistir. Bu, ‘ben yapiyorum, oluyor’ mantigi ile yapilan isler neticesinde personelin maddi kayiplari olmus, hakli olan personelin kazandigi davalar neticesinde üniversitenin bütçesi zarara ugratilmistir. Ayni sekilde 4/B kadrosunda çalistirilan personelin yerleri sürekli olarak degistirilerek, huzursuz edilmis ve is verimliliginin düsecegi yönetim tarafindan niçin hiçe sayilmistir? Hukuksuz uygulamalar nedeniyle bu personelin çogu ile mahkemelik olunarak, davalar kaybedilmis, üniversite maddi ve manevi zarara ugratilmistir. 4/B kadrosunda çalistirilan personel, üniversitenin agir is yükünü çekiyor olmasina ragmen, emekleri görmezden gelinerek, üvey evlat muamelesi görmüs, kendilerine bugüne dek niçin promosyondan pay verilmesi düsünülmemistir?”
.png)
.png "Şenol METİN")
.png "Hıdır YILDIRIM")
