Genisletilmis Il Divan Toplantisi Yapildi

Subemiz, Genisletilmis Il Divan Toplantisi’ni yapti. Toplantiya Egitimci-Yazar ve Kisisel Gelisim Uzmani Ziya Baran, Ilçe temsilcileri ve çok sayida egitimci katildi.

Toplantinin açilis konusmasini yapan Sube Baskanimiz Abdurrahim Senocak, sendika olarak yapilan çalismalarin sonuç vermeye basladigini görmekten memnun olduklarini belirterek, sunlari söyledi:

“Ortaya koydugumuz çalismalar sonucunda bugün gerek Anayasa degisikligi paketinde gerekse 657 sayili Kanun’da yapilmasi öngörülen degisikliklerde memurlarin sorunlariyla ilgili ciddi adimlar atilmaktadir. Degisiklik teklifinde yer alan maddelerin bir kismi, 2008 ve 2009 yili toplu görüsmelerinde mutabakat altina alinan hususlari içermektedir. Çocuk sayisina getirilen sinirin kaldirilmasi, hafta sonu izin alinmadan il disina çikis yasaginin kaldirilmasi, emekli harcirahlarinin 500 TL’den 750 TL’ye çikarilmasi, engellilere nöbet muafiyeti getirilmesi, toplu görüsme priminin 3 ayda bir 30 TL olmak üzere yeniden verilecek olmasi, evlilik ve vefat izinlerinin genisletilmesi, dogumda babalik izni, hasta yakinlarinin refakat izni, babaya dogumda mazeret izni verilmesi, KIT personeline sendikali olma hakki verilmesi, disiplin cezalarina yapilacak itirazlarla ilgili düzenleme daha önce yaptigimiz çalismalarin sonucunda ortaya konulmustur.”

Öte yandan konuyla ilgili olarak çesitli elestirilerinin de bulundugunu ifade eden Senocak, “Genel Merkezimiz konuyu derinlemesine incelemektedir. Genel Baskanimiz Ahmet Gündogdu, hazirlanan degisiklik taslaginin tamamina yönelik çalismalarinin sürdügünü kaydetti. Egitim-Bir-Sen olarak toplu görüsmelerde imza altina alinan hususlarin gerçeklestirilmek istenmesi sebebiyle tesekkürlerimizi, diger hususlara yönelik de elestiri ve önerilerimizi içeren bir çalisma içindeyiz” dedi.

Senocak’in konusmasindan sonra, Kisisel Gelisim Uzmani Ziya Baran, “Liderlik” konulu seminer verdi. Görsel ögelerle liderlerin özelligine deginen Baran, sunlari kaydetti: “Liderlik konusunda en önemli hususlardan bir tanesi olumlu düsünmektir. Beynimize zarar veren negatif düsüncelerden arinarak sürekli olarak hem kendimiz hem de etrafimizdakiler için olumlu düsünceler beslemeliyiz. Ayrica etrafimiza her zaman pozitif enerji yaymaliyiz, bunun için yüzümüzde her zaman tebessüm olmalidir. Liderlerin diger bir yönü de elestirilere olgunlukla karsilik vermektir. Ayrica ekip ruhu olusturarak takim çalismasi yapmak bir liderde olmazsa olmaz özelliklerdendir. Bir baska güç kaynagi ise liderin teknik bilgi ve beceri üstünlügüdür.”