Üniversite Personelini Mağdur Eden Sorunlara Köklü Çözüm Getirilmelidir

Şube Başkanımız Mustafa İşbilir, üniversite çalışanlarını mağdur eden sorunlara köklü çözümler bulunmasını istedi.

“Eşit işe eşit ücret” kapsamında 666 sayılı KHK ile farklı kurumlarda aynı unvanda çalışan kamu personelinin ücretlerinde ek ödeme oranları üzerinden eşitleme yapılırken, öğretmen ve öğretim elemanlarının kapsam dışında bırakıldığını hatırlatan İşbilir, “2012 yılı toplu sözleşme sürecinin mutabakatsızlıkla sonuçlanması ve devamında bir günlük iş bırakmamıza neden olan ‘ek ödeme’ sorunu hala çözülmemiştir. Anayasa Mahkemesi’nin, 666 sayılı KHK’nın iptali istemiyle açılan davada, bazı maddelere yönelik iptal kararı vermesi bir fırsat olarak görülmeli ve iptal kararı sonrası yapılacak yeni düzenlemede öğretmen ve öğretim elemanlarının ek ödeme mağduriyeti de giderilmelidir” dedi.

Kamudaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve ücret dengesinin sağlanması amacıyla 2 Kasım 2011’de Resmi Gazete’de yayımlanan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen ek 10. madde ve tazminat göstergelerini düzenleyen KHK Ekli (II) sayılı Cetvel’de belirtilen oranlar üzerinden kurumların merkez teşkilatlarında çalışan daire başkanlarına ödenen fark tazminatlarının, üniversitelerde görev yapan ve aynı kadroda bulunan daire başkanları arasında ücret farklılığı meydana getirdiğini kaydeden İşbilir, “Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı bir durum ortaya çıkmıştır. Bu adaletsizliğin ortadan kaldırılması sağlanmalıdır” ifadelerini kullandı.

Mustafa İşbilir, Sosyal Güvenlik Kanunu’nda gerekli düzenlemenin bir an önce yapılarak, çalışanların emeklilik sonrası uğramış oldukları mağduriyetlerin giderilmesi, ek gösterge ve buna bağlı ilave tazminattan doğan ve emeklilikteki maaşlarının azalmasına neden olan uygulamaların önüne geçilerek, memurların çalışırken sahip oldukları yaşam standartlarının altında bir emeklilik dönemi geçirme korkusunun yok edilmesi ve emekli pozisyonuna gelen çalışanların emekliliğe ayrılma konusundaki kararsızlıklarının çözüme kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

Üniversite çalışanlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği konusunda bir an önce köklü çözümler getirmesini isteyen İşbilir, atama ve yükselmelerde liyakat esasına titizlikle uyulmasının sağlanması gerektiğini dile getirdi.