Ödülü Motivasyon Aracı Olarak Sıkça Kullanmalıyız

Şubemiz, Eğitimci-Yazar Ali Erkan Kavaklı’nın konuşmacı olduğu “Okul Müdürlüğünden Eğitim Liderliğine” ve “İlham Veren Yönetici” konulu konferanslar düzenledi.

Okul yöneticilerine ve öğretmenlere hitap eden Ali Erkan Kavaklı, şunları söyledi: “‘Bu okulda iyi giden üç şeyi ve iyi gitmeyen üç şeyi yazınız’ sorusunu yazılı olarak sorunuz. Cevaplara yönelik planlama yapınız. Personeli dinlemeli ve onlara duygu yönetimini öğretmelisiniz. Teftişleriniz rehberlik ve motivasyon amaçlı olmalıdır. İnsan beyni ödül sistemiyle çalışır. Ödülü motivasyon aracı olarak sıkça kullanın. Yönetici şikâyet eden değil, çözüm üretendir. Okulu toplumdan ayrılmış bir oksijen çadırı olarak görmeyin. Yapılan çalışmaların hayatta karşılığı olsun. Yönetici olarak ‘Ben burada ne iz bırakacağım’ sorusunu kendinize her zaman sormalısınız. İşiniz sizi mutlu etmelidir. Öğrenmek ve öğretmek insanı mutlu eder. Öğretmenlik ve müdürlük mutluluk mesleğidir. Dehanın potansiyeli her çocukta vardır. Çoklarımızın yeteneklerini geliştirelim. Onların potansiyellerini yok etmeyelim. Başarılı yönetici, personeli ile birlikte vizyon belirler. Vizyonuyla ilgili skor tabelası oluşturur. Skor tabelasına yazılan hedefler için sık sık ortak çizgi toplantıları yapar.”

İnsan beyni öğrendikçe mutluluk sıvısı salgıladığını ifade eden Kavaklı, beyinde her gün yeni hücrelerin doğduğunu, okumayan, düşünmeyen, öğrenmeyen ve araştırmayan beyinde bilgilerin sabun köpüğü gibi kaybolduğunu vurguladı. 

Okul müdürleri, Şube Yönetim Kurulu üyeleri, daire amirleri ve eğitimcilerin katıldığı konferansta Kavaklı, katılımcıların sorularını da cevapladı.