Yönetici Atama Beklentilerine Cevap Verilmemesi Anlasilmaz Bir Durumdur

Sube Baskanimiz Ahmet Sert, Milli Egitim Bakanligi’nin, ögretmenlerin yönetici atama yönetmeligi ile ilgili beklentilerine cevap vermemesinin anlasilabilir bir durum olmadigini söyledi.

Sert, düzenledigi basin toplantisinda, egitim yönetiminde yargi­-bakanlik kiskacinin, egitim çalisanlarini 5 yil boyunca magdur ettigini belirterek, “Son 5 yilda yayinlanan yönetmeliklerin yargi tarafindan iptal edilmis olmasi, binlerce ögretmeni magdur ettigi gibi, egitim kurumlarini yönetilemez hale getirmis, egitim yönetimini bir çikmaza sürüklemistir” dedi.

Danistay’in Yönetici Atama Yönetmeligi’nin iptaline iliskin kararlarindaki gerekçelerden birinin yönetmeligin sinav esasli olmamasi olduguna dikkat çeken Sert, “Yargi kararlarina ve yönetici adaylarinin beklentilerine ragmen sinavsiz yönetmelik ve uygulama genelgesinin yayinlanmis olmasi, sendikamiz tarafindan kabul edilemez bir durumdur. Söz konusu Danistay kararlarina ragmen Yönetici Atama Yönetmeligi’ne sinav sartinin konulmamis olmasi eksik bir düzenleme olup, yönetmelik bu haliyle tek basina hukuka, kariyer ve liyakat ve adalet ölçütlerine aykiridir” diye konustu.

Ek-2’deki adil olmayan kriterlerden dolayi, özellikle ilçelerde çalisan ögretmenlere negatif ayrimcilik yapildigini vurgulayan Sert, “Bakanlik yasal düzenlemeler geregi verdigi ödüllerin bir kismini degerlendirmeye almayarak, taltif ettigi ögretmenleri üzmüs, verdigi belgeleri anlamsizlastirmistir” ifadesini kullandi.

Ahmet Sert, yayinlanan yönetmelik ve genelge geregi illerinde yapilmasi düsünülen atama duyurularinin ertelenmesini, yeni magduriyetlerin olusmamasi için gerekli gördüklerini sözlerine ekledi.