Özgürlük Yarım-Eksik Olmaz

Şubemiz, divan toplantısını Mehmet Akif İnan Salonu’nda gerçekleştirdi. Şube Yönetim Kurulu, Denetleme ve Disiplin Kurulu üyeleri, Şube Kadınlar Komisyonu Başkanımız Tanju Yılmaz, Memur ve Hizmetliler Komisyonu Başkanımız Ahmet Ateş, Pendik İlçe Temsilcimiz Metin Aktaş, Kartal İlçe Temsilcimiz Murat Yıldız, Tuzla İlçe Temsilcimiz Metin Çangır, Sultanbeyli İlçe Temsilcimiz Murat Şit, Maltepe İlçe Temsilcimiz Ramazan Esmen, Adalar İlçe Temsilcimiz Erol Köseoğlu, ilçe temsilcilik yönetim kurulu üyeleri ve bazı kurum yöneticilerinin katıldığı toplantı, Şube Başkan Yardımcımız Melih Durmaz’ın, ileriye dönük sendikal hedef ve planlar hakkında bilgi vermesiyle başladı.

Şube Başkanımız Talat Yavuz, burada yaptığı konuşmada, yaz aylarında birtakım sıkıntılı anlar yaşadıklarını belirterek, “Okul dönüşümleri, norm fazlası öğretmenlerin sorunları, alan değişikliği iptalleri derken bu problemler hep bize yansıdı. Bu öğretim yılı başında bizi sevindiren başörtüsü serbestiyeti geldi” dedi.

Kılık-kıyafet yönetmeliğinin değiştiğini hatırlatan Yavuz, “Genel Merkezimiz, ‘Sivil İtaatsizlik eylemine devam’ dedi. Herkes için özgürlük noktasında iyi bir karar oldu. Biz, ‘özgürlük, yarım-eksik olmaz’ diyoruz, özgürlüğü sakat olmayacak şekilde (erkek çalışanlar için de kravat, ceket serbestliği) istiyoruz” şeklinde konuştu.

Toplu sözleşme sürecine de değinen Yavuz, şunları söyledi: “Toplu sözleşme ile ilgili bizim mağduriyetimizin giderildiğine inanıyoruz. 10 hizmet kolunda görüşmeleri yapmaya ve sonuçlandırmaya yetkili olan Memur-Sen, çalışanlara çifte bayram yaşatmak gayretiyle hareket etmiştir. Çalışanlar olarak ‘amacımız bağcıyı dövmek değil, üzüm yemektir’ anlayışı ile hükümetin bütün taraflarıyla gece boyu görüşmelerde bulunan Memur-Sen, önceki yıl masayı kilitleyen ve ilk toplu sözleşme sonrası iş bırakmamıza da neden olan öğretmenlerin ek ödeme sorununun çözülmesi ile birlikte kamu personelinin geneline ilişkin önemli oranda artışlar sağlamayı başarmıştır. Eğitim-öğretim ve bilim hizmet koluna ilişkin özel tekliflerin haricinde 2014-2015 dönemine ilişkin toplu sözleşme görüşmelerinde kamu personelinin geneline yönelik olarak, 2014 yılı için taban aylığa 175 TL artış, 2015 yılı için ise ücretlerde ilk altı ay için yüzde 3, ikinci altı ay için yüzde 3 artış yapılması, enflasyon oranlarının bu artış oranını geçmesi halinde ise enflasyon farkının da ücretlere yansıtılması, 4/C statüsünde çalışan personelin aile yardımı ödeneğinden faydalandırılması, ücretlerde yapılan 175 TL artışın yanında 175 TL iyileştirme yardımı yapılması, toplu sözleşme ikramiyesinin 60 TL’ye çıkartılması konularında anlaşma sağlamıştır.”

Yavuz, yönetici atama sürecinin devam ettiğini dile getirerek, “Mülakat bu ülkede ilk defa olmadı. İmam-Hatiplere atanacak yöneticilerle ilgili bazı sorunlar yaşanmaktadır. Yönetmeliğin hazırlık aşamasında gerekli uyarıları yapmıştık. Ama oluşan olumsuzlukların muhatabı biz oluyoruz. Şube Müdürlüğü Sınavı için her şarta göre hazırlıklıyız. Genel Merkezimizin bastırdığı ‘Sınava Hazırlık Kitabı’ bir haftaya kadar gelmiş olacak. Kurslar düzenliyoruz. Bu kursları Genel Merkezimiz bizim ekibimize verdi. Deneyimli bir ekibimiz var. Genel Merkezimiz sistemini oluşturdu. Türkiye üç bölgeye ayrılarak üç kanaldan canlı yayınla kurslarımız devam edecek. Üç hafta sonu akşamları vermeyi planlıyoruz” diye konuştu.

Bu sene kültürel ağırlıklı etkinlikler yapmayı düşündüklerini kaydeden Yavuz, şu anda 300 üye kaydına ulaştıklarını, yılbaşına kadar 850 üye kaydetmeyi hedeflediklerini sözlerine ekledi.