İdari Personelin Mağduriyeti Giderildi

Eğitim-Bir-Sen Kahramanmaraş 2 No’lu Şube, yükseköğretim kurumları hastanelerinde toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması talebinde sonuca ulaşarak, idari personelin maaş kaybını önledi.

Konuya ilişkin bir açıklama yapan Şube Başkanı Doç. Dr. Hasan Furkan, “Üniversitemizin tıp fakültesi ile araştırma ve uygulama hastanesindeki idari personelin her yıl Temmuz ayından itibaren yılsonuna kadar, rektörlüğe bağlı diğer birimlerde çalışan memurlarla karşılaştırıldığında, maaşlarının düştüğü görülmekteydi. Üyelerimizin şikâyetlerini önemsedik ve idari personelin mağduriyetini önlemek adına hak arayışına girerek döner sermaye gelirinden kaynaklı yanlış uygulamanın personel lehine sonuçlanmasını sağladık” dedi.

Tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile araştırma ve uygulama hastanelerinde görevli personelin bir kısmının ek ödemelerinin döner sermaye bütçesinden karşılandığını belirten Furkan, şunları söyledi: “Döner sermaye gelirinin maaşa yansıtılmasıyla memurların vergi matrahı kısa sürede dolunca tıp fakültesi ve benzer birimlerde çalışan memurların maaşları vergi dilimine girdiği için diğer kurumlardaki memurların aylıklarının altına düşmekteydi. Aslında bu problem, Genel Merkezimizin kamu işveren heyetiyle yaptığı toplu sözleşmede çözüme kavuşmuştu. Döner sermaye ek ödemesiyle 666 sayılı KYK ek ödemesi mevzuatta idari personel lehine tam açıklanmadığından bu durumu sendikamız toplu sözleşme masasına götürerek ‘fark ödenmesi’ şeklinde sonuçlandırmıştı. Uygulamada yükseköğretim kurumları hastaneleri bu farkı kendilerine göre yorumladıklarından dolayı 2012 yılından beri memurlarda sürekli gelir kaybına neden olmuştur.”

Şube olarak, ısrarla konunun üzerine gittiklerini, YÖK ve Maliye Bakanlığı yetkilileriyle yapılan yazışmaların üyeler lehine sonuçlandığını ifade eden Furkan, “Sendikamızın başlattığı, Şubemiz mevzuat ve toplu sözleşmeden sorumlu başkan yardımcısının konuyu takip etmesi ile hak arayış mücadelesi üyelerimizin lehine sonuçlandı. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ile Maliye Bakanlığı arasında yapılan yazışmalarla bütün üniversitelerce ek ödemede ‘aylık karşılaştırma yapılarak aradaki farkın ilgililere net olarak ödenmesi’ sağlandı. Üniversite hastanelerinin, 2012 yılından itibaren geçerli olmak üzere bünyelerinde görev yapan personelin maaşlarındaki yanlış uygulamadan doğan mağduriyeti gideren fark ödemeyi en kısa sürede yapmalarını bekliyoruz” şeklinde konuştu.