Öğretmen açığının bir an önce kapatılmasını istiyoruz

Eğitim-Bir-Sen Şanlıurfa 1 No’lu Şube Başkanı İbrahim Coşkun, kentte öğretmen açığı bulunduğunu belirterek, yapılacak öğretmen atamalarında Şanlıurfa’nın güvenle tercih edilebileceğini söyledi.

Öğretmen atamalarında aslan payının Şanlıurfa’ya verilmesi gerektiğini ifade eden Coşkun, “Şanlıurfa’nın öğretmen açığı var ve bu açığı kapatamadık. Bizim beklentimiz, öğretmen açığının bir an kapatılması, Şanlıurfa’daki eğitim ve öğretim kalitesi sıralamasının en iyi düzeye çekilmesidir. Yapılacak 37 bin öğretmen atamasından 5 bin kadarını Şanlıurfa için verilmesini temenni ediyoruz. En son Haziran ayında yapılan tayin ile birlikte yaklaşık bin 600 öğretmen başka illere gitti. Bu durum ise öğretmen açığının artmasına neden oldu. Bu dönemde eş ve özür durumuyla da tayin isteyecek öğretmenlerle birlikte Şanlıurfa’da yaklaşık 2 bin 500 öğretmen açığı olmuş olacak. Zaten 5 bin öğretmen açığı vardı, böylelikle 7 bin 500 öğretmen açığı olmuş oldu. Bu dönem açılması beklenen yaklaşık 40 okulla birlikte öğretmen açığı 10 bini bulacak. Temennimiz, Şanlıurfa’daki öğretmen açığının bir an önce kapatılmasıdır” dedi.

İstihdamda güçlük çekilen yörelerde görev yapan öğretmenlere pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğini vurgulayan Coşkun, şunları söyledi: “Memur-Sen’in toplu sözleşme masasına taşıdığı maddelerden biri de istihdamda güçlük çekilen yörelerde görev yapan öğretmenlere pozitif bir ayrım yapılmasıdır. Biz 5 yıldır bunu dillendiriyor ve bunun yapılmasını istiyoruz. Bu bölgelerdeki öğretmelere maddi anlamda pozitif ayrımcılık yapılmalı ki burada uzun bir zaman öğretmenlik yapabilsinler. Ancak bu şekilde eğitim kalitesi artabilir. Öğretmenleri zorunlu olarak bir yerde tutmak yerine şartlar iyileştirilirse öğretmen kendi isteğiyle atandığı yerde kalacaktır.”