Plansız yöneticilik olmaz

Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 No’lu Şube’nin düzenlediği “Yönetici Okulu” programına katılarak bir konuşma yapan Prof. Dr. Aytaç Açıkalın, yöneticilikte iletişimin önemli olduğunu söyledi.

Programın açılış konuşmasını yapan Şube Başkanı Talat Yavuz, “Eğitim yöneticiliğini önemsiyoruz. Eğitim yöneticiliğinde Şubemiz önemli bir marka haline gelmiştir. Tüm Türkiye bizi tanıyor ve takip ediyor. Eğitim yöneticiliğinde yeni şeyler söylemeye ve gündemi belirlemeye devam edeceğiz. Bizim yöneticilerimiz hendek kazmayan bir nesil yetiştirecek. Vatanını, milletini, bayrağını seven nesillerin yetişmesi için yöneticilerimiz var gücüyle çalışacaklar. Ayrıca son günlerde sık sık gündeme gelen mahkeme kararlarını da yakından takip ediyor ve belirtiyoruz: Kimse heveslenmesin, hiçbir yere gitmiyoruz, buradayız” dedi.

Prof. Dr. Aytaç Açıkalın, stratejinin önemi dikkat çekerek, “Yöneticilik plansız olmaz, strateji önemlidir. Strateji belirlemek için düşünmek gerekir. Dünya farklı düşünenler sayesinde bugünlere geldi” şeklinde konuştu.

“Dünkü güneşle bugünkü çamaşırlar kurutulmaz” diyen Açıkalın, “Dün, dünde kalmıştır, deneyim düne aittir, yaşadıklarımın hepsi dünde kalmıştır. Yaşadıklarım pek geçerli değildir. Bildiklerimin ise muhtemelen yarısı yanlıştır. Düşündüklerimin hepsi müzakereye açıktır. Müzakere ve münakaşa farklı şeylerdir. Bir yönetici her zaman müzakereye açık olmalıdır ancak asla münakaşa etmemelidir” ifadelerini kullandı.

Yöneticilikte iletişim çok önemli olduğunu belirten Açıkalın, sözlerini şöyle tamamladı: “İletişim, damardan girmektir. İnsanların iletişime yansıyan üç yönü vardır: Duygu, inanç, mantık. Bir şeyde duygu yoksa o inanılmaz olur. İnsan inanmazsa aklına yatmaz. Hiç unutmadığımız anlar duygusal yapısı yoğun olan anlardır. Öğrenme duygusal bir süreçten geçer. Yönetici her zaman yaptığı işe duygularını da katmalıdır. Aksi takdirde inandırıcılığı azalır.”