Eğitim-Bir-Sen Yalova Şubesi, okul yöneticilerinin katılımıyla “Eğitime Yön Ver” çalıştayı gerçekleştirdi. Eğitimde görülen eksiklik ve aksaklıkların dile getirilerek, kalitenin daha yukarılara taşınması için önerilerde bulunulan çalıştayın açılışında konuşan Şube Başkanı Uğur Hakan Tan, sendika olarak amaçlarından birinin de ahlaki değerleri şiar edinmiş, bilgili, başarılı ve girişken gençler yetiştirmek olduğunu belirterek, “İşte bu amaca matuf okullarımızdaki yetkin ve yetişmiş eğitimci ve yöneticilerle doğru ve hızlı adımlarla hedefe ulaşılacağı bir gerçekliktir” dedi.
Tan, daha sonra sözü okul yöneticilerine bıraktı. Yapılan istişareler sonucunda alınan kararlardan bazıları şöyle:
-Okullarımızın sadece fiziki yapılarının düzenlenmesine değil, bununla birlikte öğrencilerin yetiştirilmesine yönelik sosyal, kültürel, sportif faaliyetlere de ödenek ayrılmalıdır.
-Yaşamın doğru anlamlandırılması için öğrencilerin değerler eğitimine ağırlık verilmelidir.
-Yenilenen ders müfredatı konularının içinde adab-ı muaşeret kurallarına da yer verilmelidir.
-Ödül sistemi yeniden ele alınarak öğrencileri eğitim-öğretime motive eden etkin, fonksiyonel hale dönüştürülmelidir.
-Öğretmenler, bilimsel ve akademik açıdan gelişmelerine fırsat verecek seminerlere düzenli olarak alınmalıdır.
-Öğretmen ve yöneticilere yönelik şiddetin önlenmesi için (sağlık sektöründe olduğu gibi) bakanlık tarafından sıkı ve sert tedbirlerin derhal alınması gerekmektedir. Eğitimin önemli sacayağını oluşturan eğitimcilerin her tür şiddete karşı bakanlık tarafından alınacak kesin ve kati kararlarla korunması şarttır. Bunun için Milli Eğitim Bakanlığı ilgili kurum ve birimlerle mutlaka koordineli hareket etmelidir.
-Yeni atanan yöneticiler, mutlaka görev öncesi eğitim seminerine alınmalıdır. Ayrıca idari amirler de belirli aralıklarla gelişim seminerlerine alınmalıdır.
-Müdür başyardımcılığı ile ilgili yürürlüğe giren yeni yönetmelik birçok okulumuzda yönetici sayısının azaltılmasına sebebiyet vermiştir. Bu da yöneticilerin iş yükünün artmasına neden olmuştur. Müdür başyardımcılığı kadrosu kaldırılan okullarda en azından bir müdür yardımcısı kadrosunun verilmesi gerekmektedir.
-İş güvenliğiyle ilgili sorumluluğun sadece okul müdürlerinin üzerine yüklenmesi doğru değildir. Zira bu konuda güvenlik tedbirlerini almak için okullarımızın ne yeterli bütçesi ne de kalifiye elemanı bulunmaktadır. Bu sebeple iş güvenliğinin sağlanabilmesi için okullarımıza, bağlı bulunduğu kurumlar tarafından yeterli bütçenin tahsis edilmesi ve bunun doğru şekilde tanzimi için mutlaka her okula iş güvenliği uzmanlarının atanması gerekmektedir.
-Hafta içinde mesai saatleri dışında gerçekleştirilen yetiştirme kurslarında yöneticilerin de ücret alması sağlanmalıdır.
-Mesai saatleri dışında yetiştirme kurslarında görev alan hizmetli personele bir an önce ücret verilmelidir (Toplu sözleşmede ücret verilmesi hüküm altına alışmıştır).
-Okul müdürleri okulların sevk ve idaresinden sorumlu olan kişilerdir. Kırılan kapı kolları, boyanması gereken sınıflar, eksik sıra ve masalar gibi konuların tespit, tamir ve tedariki için okullarımıza Teknik Müdür Yardımcıları atanmalıdır.
-Temizlik, ısınma, elektrik vb. giderler için her ay düzenli olarak okullara ödenek tahsis edilmesine özen gösterilmelidir.
-Yatılı okullarda fazladan ihtiyaç olan memur ve hizmetli alımları yapılmalıdır.
.png)
.png "Şenol METİN")
.png "Hıdır YILDIRIM")
