Genel Yetkili Sendika

Geçici istihdam yöntemlerinden bir an önce vazgeçilmelidir

 

Eğitim-Bir-Sen Mardin Şubesi, işyeri temsilcileri toplantısını yaptı. Şube Başkanı Eyyüp Değer, burada yaptığı konuşmada, eğitim çalışanlarının haklarının korunması ve geliştirilmesi için mücadele eden, sorunların  çözümü için gayret gösteren bir teşkilat olduklarını söyledi.

Değer, kariyer basamaklarına kaynaklık edeceği iddia edilen performans değerlendirme sisteminin öğretmenlik mesleğine itibar ve kariyer vadetmediğini ifade ederek, “Tam tersi, herkesin birbirine not verme üzerinden nota verebileceği bir zemini işaret ediyor. Mesleğin itibarını artıracak, başarılı olanlara yeni haklar sağlayacak şekilde bir kariyer planlaması herkesin ortak beklentisidir” dedi.



 

Sınıfta akıtılan terin, öğretmenin performansının en büyük göstergesi olduğunun altını çizen Değer, “Yapılması gereken, geleceğimizi emanet ettiğimiz öğretmenlerimizin çalışma şartlarını iyileştirmek, hayat standartlarını yükseltmek ve diğer sorunlarını çözmek olmalıdır. Eğitim çalışanlarının moral ve motivasyonlarını bozacak uygulamalardan derhal vazgeçilmelidir. Önemli bir meslek olan öğretmenlik itibarsızlaştırılmamalıdır” şeklinde konuştu.

İYEP uygulamasına da değinen Değer, çalışma süreleri/mesai saatleri dışında ve öğretmenlere ait dinlenme zamanlarında düzenlenecek İYEP gruplarında görev alacak öğretmenlere, destekleme ve yetiştirme kurslarında olduğu gibi ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesini istedi.

Mardin’de yaklaşık 2 bin öğretmen açığının bulunduğunu kaydeden Değer, “Yanlış öğretmen istihdam politikasının, ücretli öğretmen gibi kısa vadeli geçici çözümlerle eğitimin sürdürülemeyeceği açıktır. Atama bekleyen bunca öğretmen adayı varken, geçici istihdam yöntemlerinden bir an önce vazgeçilmelidir” ifadelerini kullandı.